實名制通道制管理的主要內容是讓每個施工現場人員都做到:個人身份證明、個人執業注冊證或上崗證件、個人工作業績、個人勞動合同或聘用合同、個人歷史錄用情況、依法登記的其他有關個人身份基本信息情況,保證名副其實、人證相符、身份確鑿、信息真實。
在傳統模式下,因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統、合同備案混亂、工資發放數額不清等難題,往往引起勞務糾紛,給企業和項目造成很大的損失。為規范勞務管理,保障勞務人員合法權益,降低企業風險,依據國家有關法律法規、并結合公司實際,我們構建了施工現場勞務實名制管理系統,為每個工人發放一個人員卡或錄入人臉識別,實現門禁考勤、現場巡更、會議簽到、違規管理、統計報表和系統管理等功能。